عضو هیئت مدیره فدراسیون راهنمایان گردشگری در یادداشتی شاخصه هایی که باید معاون جدید گردشگری کشور داشته باشد، را بیان و به این موضوع اشاره کرد که صندلی این معاونت به ندرت افراد با صلاحیت دید.
محسن حاجی سعید، عضو هیئت مدیره فدراسیون جهانی راهنمایان گردشگری در پی شنیده‌ها برای انتخاب معاون گردشگری جدید برای سازمان میراث فرهنگی در یادداشتی که آن را در اختیار خبرگزاری مهر قرار داد، نوشت:«مردم بر این باورند که سیاست خارجی به بن‌بست خورده و دولت مغرور به برجام باید استراتژی خود در ارزآوری را سمت صنعت سبز هدایت کند. اما چگونه می‌توان با گردشگری به اقتصاد کشور کمک کرد درحالی که دولت دوازدهم در زمانی کمتر از یکسال در انتخاب معاون گردشگری خود دچار تردید شده است. در حال حاضر بدنه گردشگری از بابت نبود معاون، عدم برگزاری مراسم روز جهانی جهانگردی و بدتر از همه فقدان شاخصه هایی برای انتخاب متولی، به شدت به آینده گردشگری ناامید شده است.
معاونت گردشگری سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشور جایگاه بسیار مهمی است. در حقیقت می‌توان آن را هم رده با وزیر گردشگری در بسیاری از کشورها به حساب آورد. اما متاسفانه پس از شکل‌گیری سازمان در دهه ۸۰، این صندلی به ندرت افرادی با صلاحیت کافی برای تصدی این سمت به خود دید.
شاید یکی از مهمترین دلایلش فقدان شاخصه هایی برای انتخاب معاون گردشگری بوده است. شاخصه هایی فراتر از خصوصیات مثبت فردی مانند صداقت، شجاعت، اعتماد به نفس، انعطاف پذیری، وظیفه شناسی و غیره.
همچنین به نظر می‌آید علی اصغر مونسان معاون رئیس جمهور و رییس سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشور باید شاخصه ها و وظایف زیر را در نظر بگیرد و چنانچه فرد امتیاز لازم را آورد، بر مسند عالی ترین مقام گردشگری کشور بنشیند.
۱. صاحب فکر، استراتژیست، توانمند در مدیریت بحران و تبدیل تهدید به فرصت
۲. مسلط به ساختار سازمان میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی
۳.سابقه مدیریتی موفق در بخش خصوصی و دولتی
۴. تجربه مدیریتی در گردشگری و شناخت کامل صنعت، اصناف و تاسیسات مربوطه
۵.شناخت ساختار و اهداف عالی سازمان جهانی گردشگری و پروژه های آن
۶. تسلط به زبان انگلیسی و آشنایی با یکی از زبان‌های بازار هدف گردشگری ایران
۷. توانمندی در سخنوری در فارسی و انگلیسی
۸. تسلط به پروژه جهانی جاده ابریشم و قدرت چانه زنی در پر رنگ کردن ایران در این برنامه بین المللی
۹. آشنایی اولیه با برنامه جامع گردشگری کشورهای مختلف
۱۰. تجربه در برگزاری رویداد ها و نمایشگاه های داخلی و خارجی
۱۱. آشنا به مفاهیم حقوقی، قوانین و مقررات کشور در حوزه گردشگری و ارتباط با نمایندگان مربوطه در مجلس
۱۲. شناخت ضعف ها و تهدیدها در بخش های مختلف از جمله آموزش و خدمات در حوزه گردشگری
۱۳. توانمندی در ظرفیت سازی برای گردشگری کشور
۱۴. تعهد به تحقق برنامه ششم توسعه و ارائه برنامه راهبردی با رویکرد استفاده حداکثری از بخش خصوصی
۱۵. روحیه رهبری کردن و توان هدایت سکان گردشگری کشور ایران
۱۶. دانش آموخته در رشته های مرتبط با گردشگری
۱۷. شناخت پروتکل های وزارت خارجه به جهت برخورد با همتایان بین المللی و وزرای گردشگری کشورهای مختلف
۱۸. شناخت موانع توسعه گردشگری کشور و برنامه برای رفع موانع در زمان باقی مانده دولت مستقر
۱۹. شناخت فرصت ها و چالش های صنعت گردشگری کشور
۲۰. آشنایی کامل با گردشگری پایدار و شناخت اهداف آن برای توسعه پایدار
۲۱. توانمندی در ارائه مدل جدید برای بازاریابی گردشگری با تکیه بر روشهای مدرن.
۲۲. شناخت ساختار شهرداری ها برای پیاده‌سازی طرح مبتکرانه شهر گردشگر و توسعه گردشگری پایدار
۲۳. توانمندی در تیم سازی برای تحقق چشم انداز گردشگری
۲۴. شناخت جاذبه های متنوع تاریخی، طبیعی و مردم شناسی ایران با هدف گردشگر پذیر کردن تمام نقاط کشور
۲۵. مورد حمایت و همراهی تشکل های مردم نهاد گردشگری باشد
۲۶. آگاه به مسائل علمی و به روز گردشگری در دنیا
۲۷. جامع‌نگر و روحیه بهره‌گیری از مشورت متخصصین و خبرگان صنعت گردشگری
۲۸. توانمندی در تهیه و تدوین برنامه عملیاتی گردشگری کشور
۲۹. ارائه برنامه عملیاتی برای واگذاری بخشی از تصدیگری امور گردشگری به بخش خصوصی
۳۰. توانمندی در حل مشکلات کهنه صنعت از جمله کاهش مالیات بر ارزش افزوده، حذف اقامتگاه های غیرقانونی، بیمه راهنمایان گردشگری و مبارزه با ایران هراسی.
گزینه مورد نظر رئیس سازمان میراث فرهنگی برای تصدی پست معاون گردشگری، باید یک برنامه علمی و عملیاتی برای خروج از بحران فعلی در گردشگری ارائه دهد تا شایستگی دریافت کلید اتاق معاونت گردشگری کشور ایران را داشته باشد.»
